Nhiều văn phòng có vài người thích chơi cờ, nhưng mỗi người chơi một mình trên điện thoại trong giờ nghỉ. Chỉ cần một người đứng ra rủ, một bàn cờ đặt ở phòng nghỉ, và một lịch cố định, những người đó có thể trở thành một câu lạc bộ nhỏ, giúp đồng nghiệp ở các phòng ban khác nhau quen biết nhau hơn.
Bài này hướng dẫn cách lập câu lạc bộ cờ vua trong công ty: bắt đầu nhỏ, tổ chức hoạt động hằng tuần, giải nội bộ, và giữ không khí vui mà không tạo áp lực. Nếu bạn muốn lập câu lạc bộ ở nơi khác, đọc thêm lập câu lạc bộ nhỏ.
Vì sao cờ vua hợp với môi trường công ty
- Chi phí thấp: vài bộ cờ và một góc phòng là đủ.
- Hợp mọi trình độ: từ người mới biết luật tới người chơi lâu năm.
- Không cần nhiều thời gian: một ván ngắn vừa đủ giờ nghỉ trưa.
- Kết nối các phòng ban: người ở bộ phận kỹ thuật có thể gặp người ở bộ phận kinh doanh qua bàn cờ.
- Hoạt động yên tĩnh: không làm phiền không gian làm việc chung.
Bước 1: Tìm người quan tâm
- Gửi một tin nhắn ngắn trong kênh chung của công ty: "Ai thích chơi cờ vua giờ nghỉ trưa không?"
- Không cần đông: ba bốn người là đủ để bắt đầu.
- Chào đón cả người mới: nhiều người muốn học nhưng ngại hỏi.
Bước 2: Chuẩn bị tối thiểu
- Hai ba bộ cờ và nếu có thể, một đồng hồ cờ.
- Một góc cố định: phòng nghỉ, phòng họp nhỏ ngoài giờ họp.
- Xin phép người phụ trách văn phòng hoặc bộ phận nhân sự. Nhiều công ty sẵn lòng hỗ trợ hoạt động gắn kết nhân viên.
- Một kênh liên lạc cho câu lạc bộ: nhóm chat nhỏ để hẹn giờ, chia sẻ ván hay.
Bước 3: Lịch hoạt động đơn giản
Bắt đầu với một lịch dễ duy trì:
| Khi nào | Hoạt động |
|---|---|
| Hai buổi trưa mỗi tuần | Chơi tự do, ván ngắn khoảng mười phút mỗi bên |
| Một buổi mỗi tháng | Giải nội bộ nhỏ |
| Thỉnh thoảng | Một người chia sẻ một mẹo hoặc một ván hay |
Đừng đặt lịch quá dày ngay từ đầu. Giữ lịch đều quan trọng hơn giữ lịch nhiều.
Giải nội bộ
Giải nội bộ tạo động lực và là dịp vui cho cả câu lạc bộ.
- Thể thức: với ít người, vòng tròn (mỗi người gặp mọi người) là đơn giản nhất. Với nhiều người, hệ Thuỵ Sĩ phù hợp hơn.
- Thời gian: chia thành nhiều buổi trưa, mỗi buổi một hai vòng.
- Giải thưởng nhỏ và vui: một cái cúp nhỏ để trên bàn làm việc, hoặc danh hiệu "Vua cờ tháng này".
- Nhiều loại giải: không chỉ người thắng nhiều nhất, mà còn "ván đẹp nhất", "người tiến bộ nhất".
Giữ không khí vui, không áp lực
Câu lạc bộ trong công ty khác câu lạc bộ thi đấu. Mục tiêu là thư giãn và gắn kết, không phải thành tích.
- Không để chuyện thắng thua ảnh hưởng tới công việc. Cấp trên thua cấp dưới là chuyện bình thường ở bàn cờ.
- Ghép cặp cân sức: người mạnh có thể chấp quân hoặc chơi với thời gian ít hơn khi gặp người mới.
- Không bắt buộc tham gia: ai rảnh thì đến.
- Tôn trọng giờ làm việc: kết thúc đúng giờ nghỉ.
Giúp người mới
Nhiều đồng nghiệp muốn học nhưng ngại vì "chơi dở". Vài cách:
- Buổi hướng dẫn ngắn cho người mới, mười lăm phút về luật và cách đi.
- Ghép người mới với người kiên nhẫn.
- Giới thiệu tài liệu tự học: có thể dùng bàn cờ online để luyện thêm ở nhà.
Mở rộng hoạt động
Khi câu lạc bộ đã ổn định:
- Giao lưu với câu lạc bộ công ty khác.
- Tham gia giải phong trào cùng nhau như một đội. Xem lần đầu đi giải.
- Mời một người chơi mạnh tới giao lưu, đấu nhiều bàn với cả câu lạc bộ.
- Tổ chức giải online nội bộ cho đồng nghiệp làm việc từ xa.
Những khó khăn thường gặp
Vắng người vì bận việc. Chấp nhận, giữ lịch đều. Vài buổi chỉ có hai người vẫn là buổi sinh hoạt.
Chênh lệch trình độ lớn. Chia nhóm hoặc dùng cờ chấp.
Người tổ chức nghỉ việc hoặc chuyển bộ phận. Chia việc cho hai ba người ngay từ đầu.
Không có chỗ cố định. Đặt lịch với phòng họp nhỏ, hoặc dùng bàn trong phòng nghỉ.
Vài ý tưởng hoạt động vui
- Cờ đồng đội: hai người cùng cầm một bên, bàn bạc nhỏ trước mỗi nước. Rất hợp để người mới chơi cùng người có kinh nghiệm.
- Giải cờ chớp cuối tháng: ván năm phút, nhanh và vui, phù hợp giờ nghỉ.
- Câu đố tuần: một thế cờ dán trong phòng nghỉ, ai giải đúng được ghi tên lên bảng.
- Đấu nhiều bàn: người mạnh nhất câu lạc bộ đấu cùng lúc với năm sáu đồng nghiệp.
- Ván đấu giữa các phòng ban: tạo không khí giao lưu vui vẻ.
Khi có đồng nghiệp làm việc từ xa
Nếu công ty có nhân viên làm việc từ xa hoặc ở chi nhánh khác, câu lạc bộ có thể tổ chức ván online vào cùng giờ nghỉ, hoặc một giải online nhỏ mỗi quý. Cách này giúp những người ít gặp mặt vẫn có dịp giao lưu.
Câu hỏi thường gặp
Cần bao nhiêu người để lập câu lạc bộ cờ trong công ty?
Ba bốn người là đủ để bắt đầu.
Có cần xin phép công ty không?
Nên trao đổi với người phụ trách văn phòng hoặc nhân sự, nhất là khi dùng phòng chung.
Chơi trong giờ nghỉ trưa có đủ thời gian không?
Đủ cho một hai ván ngắn, khoảng mười phút mỗi bên.
Làm sao để người mới không ngại tham gia?
Có buổi hướng dẫn ngắn, ghép với người kiên nhẫn, và giữ không khí vui, không chê bai.
Có nên tổ chức giải nội bộ?
Nên, khoảng mỗi tháng một lần, với giải thưởng nhỏ và vui. Các bài khác về câu lạc bộ có trong mục câu lạc bộ, như sinh hoạt câu lạc bộ.
